Hoogbegaafd?
Het zou kunnen dat je op een zoektocht bent en je afvraagt of je hoogbegaafd bent of niet. Een IQ test kan een goed beeld geven maar geeft niet een totaalbeeld. Bovendien zijn IQ tests gemaakt voor mensen met een gemiddeld IQ. Hoogbegaafden kunnen moeite hebben met de vraagstelling. Er zijn bovendien een heleboel factoren die de nauwkeurigheid van de uitkomst van een IQ test kunnen beïnvloeden. Lager dan de uitkomst is je IQ meestal niet maar het kan makkelijk gebeuren dat je lager scoort dan dat je werkelijke IQ is. Om zonder IQ test je vermoeden van hoogbegaafd zijn te ’testen’ zijn er kenmerkenlijstjes. Hieronder een van de vele, op internet te vinden, lijstjes met mogelijke kenmerken van hoogbegaafdheid bij volwassenen. Hoe meer vragen je met “ja” beantwoord en je jezelf hierin herkent, des te meer reden om stappen te ondernemen…
Kenmerken bij volwassenen:
- heb je een sterk gevoel van ‘anders’ zijn?
- heb je moeite met autoriteit?
- heb je een zeer sterk rechtvaardigheidsgevoel?
- functioneer je het beste ‘solo’?
- heb je een hekel aan groepen?
- verveel je je meestal op verjaardagen en feestjes?
- snappen anderen je grapjes nooit?
- kunnen anderen je vaak niet volgen?
- denk je dat je ongelijk hebt omdat alle anderen iets anders denken?
- ben je non-conformistisch?
- hoorde je er op school nooit bij?
- zie je snel oplossingen voor (complexe) problemen?
- ben je betrokken bij wat er in de wereld gebeurt of zelfs een wereldverbeteraar?
- ben je trouw en zeer loyaal?
- stel je hoge eisen, vooral aan jezelf?
- ben je snel verveeld?
- heb je een gruwelijke hekel aan herhalingen van wat net gezegd is?
- ben je snel geprikkeld?
- ben je snel geïrriteerd en ongeduldig?
- ben je vaak innerlijk onrustig?
- ben je een tobber?
- als je met een project bezig bent, vergeet je dan vaak alles om je heen en werk je hier met veel overgave veel uren aan?
- moet je vaak je denkbeelden uitleggen, cq verdedigen of worden je ideeën regelmatig genegeerd?
- hoor je regelmatig: “doe toch niet altijd zo ingewikkeld”, “ga je altijd zo diep”, of “ben je altijd zo serieus?” en “wat lees je nu weer voor ‘n ingewikkeld boek?” ?
- durf je soms alles en dan weer ineens niets (kluizenaarsperiode wisselt zich af met sociale periode, stemmingswisselingen)?
- heb je een laag zelfbeeld (laat je absoluut niet zien aan de buitenwereld!)?
- herken je: “Als ik het dan eindelijk durf te zeggen, snapt toch niemand het!” ?
- heb je vaak het gevoel onder je niveau te presteren?
- heb je problemen met het organiseren van je leven?
- stel je de dingen die je moet doen chronisch uit?
- heb je vaak problemen met het starten van iets dat gedaan moet worden?
- heb je vaak problemen met het voortzetten en afmaken van iets waar je mee bezig bent?
- ben je bezig met vele versnipperde projecten?
- heb je een sterke drang naar prikkels?
- ben je vaak erg gevoelig voor zintuiglijke waarnemingen?
- heb je de neiging tot verslaving?
- ben je creatief ingesteld (muziek, toneel, schrijven)?
- ben je erg intuïtief?
- heb je vaste procedures om dingen te doen?
En? Veel ja? Veel herkenning? Neem contact met me op en we kijken samen naar de mogelijkheden voor een coachingstraject.
Ben je blij met dit artikel? Heb je er wat aan gehad? Ik hoop het, want daar schrijf ik ze voor!
Het schrijven van artikelen kost veel tijd en inzet. Met een donatie help je mij om meer van dit soort publicaties te kunnen schrijven.
Om te lezen...
Kenmerkenlijst hoogbegaafdheid bij volwassenen.
Pas jij je al je hele leven aan? Wees voorzichtig!
Er niet bijhoren is pijnlijk. En de gevolgen kunnen ingrijpend zijn.
Leg jij de lat voor jezelf ook zo hoog? En voor je directe omgeving onbewust ook?
Het impostersyndroom; het gevoel dat je op elk moment ontmaskerd kunt worden en dat mensen erachter komen dat je eigenlijk helemaal niet weet wat je aan het doen bent.
Of: Waarom stop je als iets écht moeilijk wordt.
Is faalangst bij hoogbegaafden wel altijd ‘gewoon’ faalangst? Of is er misschien iets anders aan de hand..?
Waarom voor hoogbegaafden een loondienstverband vaak niet werkt.
De specifieke problemen waar hoogbegaafden tegenaan lopen hebben vaak een andere oorsprong dan wat niet hoogbegaafden denken. Daarom vind ik ook dat een coach voor hoogbegaafden zelf hoogbegaafd moet zijn.
Over mensen inzetten waar hun kracht zit, over eigenaarschap en autonomie. Waar is onze innovatieve kracht?
RECENT BEWERKT Probleemgebieden voor multitalenten / multipotentiëlen…
Je bent wat je doet. Maar is dat wel een bewuste keuze? Hoe lang moet je dat dan blijven doen?
Je moet al jong kiezen voor één beroep. Wat nou als dat voor jou niet werkt?
Waarom hoogbegaafden vaak kritische vragen hebben en waarom ze die vragen lang niet altijd stellen…
10 richtlijnen voor het voeren van een écht gesprek…
Op de website van Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen (IHBV) kan je veel informatie vinden die je mogelijk kan helpen bij het ontdekken van je hoogbegaafdheid. Een uitgebreide set leaflets kunnen je helpen bij contact met je omgeving of met hulpverlening.
