Dank je voor je reactie
Je hebt zojuist een reactie achtergelaten op een artikel op mijn website.
Dank je daarvoor.
Ik denk dat jouw reactie anderen ook weer verder kan helpen. En ik kan er wellicht ook weer van leren.
Jouw reactie moet ik wel eerst goedkeuren, dat is om spam op mijn website te voorkomen. Daarom is je reactie niet direct voor iedereen zichtbaar.
Je e-mailadres wordt overigens niet zichtbaar bij je reactie, maar dat had je al gelezen.
Wil je me ondersteunen Bij het schrijven? Doneer voor meer.
Arnout Mostert
Om te lezen...
Ben je hoogbegaafd..?
Kenmerkenlijst hoogbegaafdheid bij volwassenen.
Aanpassen als coping…
Pas jij je al je hele leven aan? Wees voorzichtig.
De onveiligheid van niet begrepen zijn…
Er niet bij horen is pijnlijk. En de gevolgen kunnen ingrijpend zijn.
Perfectionisme is niet zonder gevaar…
Leg jij de lat voor jezelf ook zo hoog? En voor je directe omgeving onbewust ook?
Hoogbegaafd en voor jezelf beginnen…
Waarom voor hoogbegaafden een loondienstverband vaak niet werkt.
Wat is er anders aan het coachen van hoogbegaafden?
De specifieke problemen waar hoogbegaafden tegenaan lopen hebben vaak een andere oorsprong dan wat niet hoogbegaafden denken. Daarom vind ik ook dat een coach voor hoogbegaafden zelf hoogbegaafd moet zijn.
Excelleren…
Over mensen inzetten waar hun kracht zit, over eigenaarschap en autonomie. Waar is onze innovatieve kracht?
Probleemgebieden voor multitalenten / multipotentiëlen…
Je bent wat je doet. Maar is dat wel een bewuste keuze? Hoe lang moet je dat dan blijven doen?
Meer multipotentialiteit en de begeleiding…
Je moet al jong kiezen voor één beroep. Wat nou als dat voor jou niet werkt?
Waarom hoogbegaafden vaak kritische vragen hebben.
Waarom hoogbegaafden vaak kritische vragen hebben en waarom ze die vragen lang niet altijd stellen…
Hoe voer je een écht gesprek?
10 richtlijnen voor het voeren van een écht gesprek…
